СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО

Найважливішим чинником підвищення якості професійного навчання, адаптації кваліфікованих робітників до нових економічних умов, закріплення їх на робочих місцях  є соціальне партнерство.

Основою соціального партнерства в училищі є принцип співробітництва між роботодавцями і педагогічними працівниками, який реалізується у таких формах:

  • укладання договорів на підготовку кваліфікованих робітників;
  • проходження  професійно-практичної підготовки в умовах реального виробництва з подальшим працевлаштуванням випускників;
  • підвищення кваліфікації та стажування майстрів виробничого навчання.

 Основними формами співпраці  із соціальними партнерами є:

  • екскурсії;
  • ознайомлення з діяльністю підприємства;
  • консультації;
  •  проведення майстер-класів;
  • участь представників підприємств у кваліфікаційній атестації і конкурсах фахової майстерності;
  • участь роботодавців в  організації  професійно-практичної підготовки.

Соціальне партнерство – це перш за все, довіра, це впевненість у завтрашньому дні, це професійні, висококваліфіковані робітничі кадри та якісне формування пропозиції до державного замовлення, а налагодження конструктивного, взаємовигідного партнерства з роботодавцями дозволить залучити додаткові ресурси для розвитку закладу професійної (професійно-технічної) освіти.